Protection sociale complémentaire

Loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025 relative à la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux

Ce texte transpose dans le code général de la fonction publique l’accord collectif national du 11 juillet 2023 relatif à la protection sociale complémentaire de la fonction publique territoriale.  Cet accord est structuré autour de trois axes principaux : la définition d’un socle de garanties au bénéfice des agents en matière de prévoyance et de santé ; l’encadrement des pratiques contractuelles mais également le pilotage et le portage social des dispositifs de participation.

Les articles 1er et 2 procèdent à la généralisation des contrats collectifs à adhésion obligatoire s’agissant de la couverture des risques en matière de prévoyance. L’article 2 dispose qu’un accord collectif local peut prévoir l’adhésion obligatoire pour des niveaux de garanties supérieures à celles déterminées par les textes en vigueur mais aussi que le contrat comporte des garanties optionnelles que l’agent peut souscrire librement, à titre individuel. Il renvoie à un décret la détermination des cas de dispenses d’adhésion à un contrat collectif à adhésion obligatoire.
L’article 3 introduit une nouvelle définition de la participation minimale de l’employeur à la prévoyance complémentaire, exprimée en fonction de la cotisation prévue au contrat collectif, et fixe cette participation à 50 % du montant de la cotisation ou prime individuelle ouvrant droit au bénéfice des garanties minimales.
L’article 4 précise que l’organisme assureur titulaire d’un contrat collectif de prévoyance ne peut refuser de prendre en charge les suites d’une pathologie contractée par un agent antérieurement à son adhésion au contrat.
L’article 5 opère, à titre transitoire, une clarification du régime applicable aux agents en arrêt de travail à la date de prise d’effet du contrat collectif à adhésion obligatoire, au moment de la première mise en place de l’adhésion obligatoire dans la collectivité.
Enfin, l’article 6 prévoit une entrée en vigueur des articles 1er à 3, au plus tard, au 1er janvier 2029.

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2025/12/23/CPPX2519197L/jo/texte

Nos autres actualités

Fermeture exceptionnelle du CDG42 le 29 avril 2026

Suppression de la publicité des postes lors des procédures de reclassement pour inaptitude

Congé de solidarité familiale et congé d’adoption dans la fonction publique

Aller au contenu principal