Quand un agent est confronté à une diminution de ses capacités de travail, à la suite d’une détérioration de son état de santé, d’un accident ou d’une maladie invalidante, son employeur a l’obligation de mettre en place des moyens de compensation et de rechercher des solutions adaptées, tenant compte des restrictions posées par le médecin.
Les solutions peuvent aller de l’aménagement du poste au reclassement dans un autre cadre d’emploi.
Pour soutenir les collectivités affiliées, le CDG42 a mis en place une cellule pluridisciplinaire, la CME, composée de :
| La correspondante handicap | Coordonne la cellule et intervient notamment pour la mise en place des aides du FIPHFP |
| Les médecins du travail | Assurent le suivi médical individuel des agents signalés mais jouent également un rôle de conseil auprès des employeurs dans les démarches de reclassement ou d’aménagement de poste |
| La conseillère en évolution professionnelle et la psychologue du travail | Accompagnent les agents dans leur recherche d’un projet professionnel en adéquation avec les restrictions médicales de l’agent et l’accompagnent dans la recherche de formation, d’immersion professionnelle et d’emploi |
| Les gestionnaires des instances médicales | Apportent un éclairage sur la position administrative des agents suivis |
| L’assistante sociale | Accompagne les agents dans leur demande de reconnaissance de travailleur handicapé, prestations de compensation du handicap, aides financières, analyse des droits à la retraite… |
| Les préventeurs | Interviennent dans l’aménagement technique et organisationnel des postes de travail |
La CME peut être saisie sur sollicitation de l’employeur ou du médecin du travail. L’agent peut solliciter à tout moment le médecin du travail ou son employeur pour bénéficier d’une orientation vers la CME. Il n’est pas nécessaire qu’il soit reconnu travailleur handicapé.
La collaboration entre l’employeur et l’équipe pluridisciplinaire de la CME est capitale. Elle permet de repérer les difficultés, d’éviter une aggravation de l’état de santé, de réfléchir aux solutions à apporter.