Vous souhaitez évoluer, changer de métier, affiner un projet de mobilité ?
Les conseillères en évolution professionnelle du CDG42 vous accompagnent pour élaborer un nouveau projet professionnel correspondant à vos motivations professionnelles et vos compétences.
Cet accompagnement s’inscrit dans une démarche personnelle et volontaire de tout agent qui souhaite réfléchir sur son avenir professionnel : acquérir de nouvelles compétences, assumer de nouvelles responsabilités, limiter l’usure professionnelle.
Notre accompagnement : informations et conseils (1 à 2 rendez-vous)
- Temps d’écoute et d’échanges pour élaborer des pistes en matière d’orientation professionnelle, faire le point sur ses compétences ;
- Informations sur les dispositifs de mobilité, de formation, les outils recherche d’emploi ;
- Conseil individualisé pour la rédaction de CV et lettre de motivation.
Pour les agents nécessitant un accompagnement pour raison de santé : Maintien dans l’emploi
Focus sur l’immersion professionnelle
Découvrir un nouveau métier dans la fonction publique
Ouverte aux fonctionnaires comme aux agents contractuels, la période d’immersion professionnelle est un dispositif permettant de découvrir un métier, ses pratiques et ses contraintes, afin de confirmer ses choix professionnels. Elle permet également de recenser les compétences exigées pour ce poste et ainsi être guidé dans ses choix de formations.
Modalités de réalisation de la période d’immersion :
- 2 à 10 jours ouvrés par périodes, consécutives ou non, et dans la limite de 20 jours sur 3 ans ;
- Pendant le temps de travail sans aucune incidence sur la rémunération ;
- Possibilité dans les 3 versants de la fonction publique, mais pas dans le secteur privé ;
- Possibilité d’être conseillé sur la pertinence du projet par un conseiller en évolution professionnelle du CDG42.
+ d’infos
Pour se renseigner sur les métiers de la fonction publique :
Pour rechercher un emploi dans la fonction publique :
Pour préparer sa candidature :