Sauf exception, le concours est le principal mode d’accès aux cadres d’emplois de la fonction publique territoriale et garantit l’égalité d’accès aux emplois publics.
Les examens professionnels sont quant à eux ouverts aux fonctionnaires territoriaux pour leur permettre d’évoluer dans leur carrière.
L’organisation des concours et examens professionnels relève des missions obligatoires des Centres de gestion (art. L. 452-35 du Code général de la fonction publique).